Zalify 招聘
欢迎建造者加入。
Zalify 是一支精干的资深团队——工程师、运营者、增长建造者。我们招聘对结果端到端负责、亲手把活儿做出来的人。中间没有客户经理，没有交接，没有等待。
我们正在招的人。
没有合适的岗位？我们一直会读建造者的自我介绍。把你的故事发给 。
市场
达人经理
洛杉矶或远程
代表 Zalify 的合作品牌，扩大达人合作网络。挖掘创作者，建立长期关系，跑通早期 UGC 测试循环，为付费投放引擎源源不断地供应内容。
关于职位名称：「达人经理」在很多语境里指的是为创作者打理合作的角色。在 Zalify 这是反过来的——你站在品牌一侧，为我们的客户挖掘和管理达人，落地 UGC 内容与合作。
你会做什么
在 Instagram、TikTok、YouTube 上挖掘和触达达人——为每一个客户品牌搭建合适的网络。
谈交付物、时间表和价格。从第一封私信到合作签订，独立 own 整条 deal flow。
组织 UGC 测试轮次：给达人 brief、收素材、把表现好的内容交给付费投放团队去放大。
跟踪达人表现，把数据反馈回网络——在好的方向上持续加码。
我们在找的人
硬性要求
熟练使用 AI 是硬性要求——数据挖掘、起草触达、电话纪要、整理 brief，每一天都用。在求职邮件里展示你怎么用 AI。
做过达人、艺人或创作者营销（代理商、品牌或平台一侧均可）。我们看品味和判断，不看年限。
整天泡在私信和电话里也不嫌烦。书面沟通能力强。
已有达人网络是加分项，不是必备。
首选驻洛杉矶；合适的人选可以远程。
你上班第一天就能感受到的状态。
01
建造者，不是审批者
团队里每个人都亲手做活儿。如果你更习惯派活而不是动手，这里不合适。
02
资深团队，不交接
评估需求的人，就是动手做的人。你和结果之间没有客户经理。
03
用 Coding Model 的速度跑
我们用最好的工具——Claude、Cursor，任何能放大杠杆的东西。精干的团队也能跑出大团队的产出。
04
对结果负责
需求等于结果，而不是交付物。衡量我们的是品牌真正长出了什么，而不是我们交付了多少。