Zalify 招聘
欢迎建造者加入。
Zalify 是一支由工程师与增长专家组成的精干团队。我们开发面向 Shopify 品牌的 MER 平台，并在这一平台上完成增长工作。我们招聘对结果端到端负责、亲手完成工作的人。
我们正在招的人。
岗位列表之外，我们同样欢迎优秀的建造者。把你的故事发给 careers@zalify.com。
市场
达人经理
洛杉矶或远程
为合作品牌扩大创作者合作网络：寻找创作者，建立长期关系，并组织早期的 UGC 测试，为广告投放提供内容。日常工作在我们的创作者合作产品 Mogiu 中进行。
关于职位名称：「达人经理」在很多语境里指的是为创作者打理合作的角色。在 Zalify 这是反过来的——你站在品牌一侧，为我们的客户挖掘和管理达人，落地 UGC 内容与合作。
你会做什么
在 Instagram、TikTok、YouTube 上挖掘和触达达人——为每一个客户品牌搭建合适的网络。
谈交付物、时间表和价格。从第一封私信到合作签订，独立 own 整条 deal flow。
组织 UGC 测试轮次：给达人 brief、收素材、把表现好的内容交给付费投放团队去放大。
跟踪达人表现，把数据反馈回网络——在好的方向上持续加码。
我们在找的人
硬性要求
熟练使用 AI 是硬性要求——数据挖掘、起草触达、电话纪要、整理 brief，每一天都用。在求职邮件里展示你怎么用 AI。
做过达人、艺人或创作者营销（代理商、品牌或平台一侧均可）。我们最看重品味与判断。
乐于整天泡在私信和电话里。书面沟通能力强。
已有达人网络是加分项。
首选驻洛杉矶；合适的人选可以远程。
增长
MER 负责人
深圳、洛杉矶或远程
对合作品牌的 MER 负责：总营收除以总营销花费，整家店只有一个数。下一笔预算投向广告、创作者、邮件还是店铺页面，由你决定，结果也由你负责。
关于职位名称：MER 即营销效率比（marketing efficiency ratio）。这不是投手岗位，也不是客户经理岗位。你对少数几个品牌的这个数字负责，团队与 Zalify 平台和你一起把工作完成。
你会做什么
与品牌确定 MER 目标，并在 Meta、Google、创作者与邮件之间分配预算。
每天在 Zalify 中查看数据：归因订单、各广告账户的花费、各素材的效果、各封邮件带来的收入，并决定放量、暂停与下一步测试的内容。
为能够推动这个数字的工作撰写需求：新素材、落地页调整、流程与群发、创作者合作。
用清楚的语言向品牌汇报：发生了什么变化、原因是什么、下一步做什么。
把平台缺少的能力反馈给产品团队。你是它要求最高的用户。
我们在找的人
硬性要求
熟练使用 AI 是硬性要求，分析、撰写需求、出报告，每一天都用。在求职邮件里展示你怎么用 AI。
曾在品牌方或代理商负责过 DTC 或 Shopify 品牌的营销预算及其结果。我们看重对数字的判断，而不是年限。
熟悉 Meta 广告管理工具与 Google Ads，能看懂利润表：毛利、获客成本、复购率。
书面表达清楚。这份工作的大部分内容是作出判断并解释清楚。
首选驻深圳或洛杉矶；合适的人选可以远程。
你上班第一天就能感受到的状态。
01
人人都是建造者
团队里每个人都亲手交付，这里属于喜欢动手创造的人。
02
资深团队，不交接
评估需求的人，就是动手完成的人。
03
用 Coding Model 的速度跑
我们用最好的工具——Claude、Cursor，任何能放大杠杆的东西。精干的团队也能跑出大团队的产出。
04
对结果负责
需求等于结果。衡量我们的标准，是品牌真正获得的增长。